Die Juniorenfirma kurz erklärt
Im Sinne der Unternehmenskultur der Hilti AG und als wichtiger Eckpfeiler unseres Berufsausbildungskonzeptes, betreiben die Lernenden des 3. Lehrjahres eine Juniorenfirma (Jufa) unter praxisnahen Bedingungen, das heisst mit realem Waren-und Geldfluss.
Insgesamt wird eine ganzheitliche Ausbildung vermittelt, die Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz beinhaltet. Alle Mitarbeiter der Juniorenfirma haben die Chance, aktiv am Geschäftsprozess teilzunehmen.
Logo
Bedeutung unseres Logo:
Wie unser Name "together" schon sagt, pflegen wir einen starken Teamzusammenhalt. Die Bogen in unserem Logo sind symbolisch für die Bereiche unseres Unternehmen und wie sie miteinander agieren. Der schwarze Bogen zeigt die Richtung an, welche wir gemeinsam anstreben, "hoch hinaus"!
Gewinn
Der Gewinn wird zu 50% einer Hilfsorganisation gespendet und mit den anderen 50% wird die Jufa einen Teamanlass gestalten.
Kernwerte unserer Juniorenfirma „together“
Die Vision unserer Juniorenfirma together beruht auf drei Kernwerten “Teamarbeit”, “Zuverlässigkeit” und “Leidenschaft”. Sie drücken aus, wie wir denken und handeln und wie wir von aussen wahrgenommen werden wollen.
Teamarbeit. Wir gehen miteinander ehrlich und respektvoll um und pflegen eine direkte und offene Kommunikation.
Zuverlässigkeit. Wir beweisen uns täglich als verlässliche, vertrauenswürdige und faire Unternehmung. Wir halten, was wir versprechen.
Leidenschaft. Wir stehen topmotiviert hinter unserer Firma und verbreiten Begeisterung bei unseren Kunden.
Eine erfolgreiche Jugendfirma zeichnet sich jedoch nicht nur durch ihren Umsatz und ihren Profit aus, sondern es sollte für alle eine neue und lehrreiche Erfahrung werden.
Raphael Heeb
Geschäftsleiter
Schwerpunkte
Förderung des unternehmerischen Denkens und erkennen von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen an praktischen Problemstellungen.
Förderung der Eigeninitiative und der Selbständigkeit durch Übernahme von Verantwortung für getroffene Entscheide.
Erhöhung von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten in der gelebten Teamarbeit von technischen und kaufmännischen Lernenden, sowie im Umgang mit internen und externen Partnern, Kunden und Lieferanten.
Verbesserung der Kritikfähigkeit und der gemeinsamen Problemlösungskompetenz.
Umsetzung der gelernten Grundlagen in die Praxis.